Hvordan får flere mennesker med handicap mulighed for at bidrage på arbejdsmarkedet? Det spørgsmål var i centrum, da Christoffer Fehsenfeld fra CP Ung mødtes med Rosa Lund, handicap- og erhvervsordfører for Enhedslisten.
Christoffer sidder i bestyrelsen for CP Ung, har en bachelor i uddannelsesvidenskab og arbejder selv i fleksjob som akademisk medarbejder hos Nossell & Co. ni timer om ugen. Derfor er beskæftigelse også noget, han er særligt optaget af.
Under mødet pegede han på det store beskæftigelsesgab mellem mennesker med og uden handicap. Siden 2021 har forskellen ligget stabilt på omkring 25 procentpoint.
”Selv i en tid med rekordlav arbejdsløshed står mange mennesker med handicap stadig uden for arbejdsmarkedet. Det skræmmer mig, at forskellen er så stor,” sagde Christoffer.
Ifølge Rosa Lund viser det, at arbejdsmarkedet i dag er indrettet for snævert.
”Det er et kæmpestort tab for både det danske arbejdsmarked og samfundet, at vi har indrettet arbejdsmarkedet sådan, at man skal kunne præstere 37 timer om ugen – og faktisk ofte mere end det,” sagde hun og fortsatte:
”På den ene side har vi mennesker, der bliver stressede af at arbejde så meget, og på den anden side mennesker, der banker på for at komme ind på arbejdsmarkedet, men som ikke kan arbejde så mange timer.”
Samtalen kom også ind på vejen ind på arbejdsmarkedet. For mange går den gennem uddannelse, men for studerende med handicap kan systemet være svært at navigere i.
Christoffer fortalte blandt andet om sin egen studietid, hvor han tog sin bachelor på nedsat tid og oplevede voldsomme stresssymptomer undervejs. Som fx da SU-styrelsen fratog ham sin studieunderstøttelse midt under uddannelsen, hvilket gjorde studiet endnu mere usikkert.
Det betød, at Christoffer ikke var klar til at gå ud på arbejdsmarkedet, da han endelig blev færdig. Han var blevet presset i sådan en grad, at han var nødsaget til at flytte hjem til sin mor i en periode for at få ro på igen.
Ifølge Rosa Lund viser historier som Christoffers, at der er behov for mere fleksibilitet i uddannelsessystemet.
”Vi er nødt til at sikre, at man også kan tage en uddannelse, hvis man lever med et handicap. For eksempel ved at gøre det lettere at læse på nedsat tid og sikre bedre støtte undervejs,” sagde hun.
Rosa Lund pegede også på, at fleksjobordningen spiller en vigtig rolle for mange mennesker med handicap, der har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet.
”Vi skal udvide fleksjobordningen samt skabe bedre muligheder for at arbejde deltid. Flere arbejdspladser skal se det som en styrke at kunne ansætte mennesker, der måske kan arbejde 10, 15 eller 20 timer om ugen,” sagde hun.
For Christoffer hænger udfordringerne i uddannelsessystemet tæt sammen med de barrierer, mange senere møder på arbejdsmarkedet.
”Vi skal fokusere mere på arbejdsopgaver og hvem, der kan løse dem end på arbejdstimer. Det tror jeg, vi kan komme langt med,” sagde han.
Han mener, at en del af løsningen i høj grad handler om at ændre måden, vi tænker arbejde på.
